03 دی

دموی نرم افزار حسابداری سپیدار

دموی نرم افزار حسابداری سپیدار

دموی نرم افزار حسابداری سپیدار ( مخصوص شرکتها ) :
(محاسبه فوری قیمت)

دموی نرم افزار حسابداری سپیدار جهت سهولت انتخاب نرم افزار برای استفاده شرکت ها طراحی شده .
انواع شرکتها از جمله ، شرکت های بازرگانی ، تولیدی ، خدماتی و پیمانکاری می توانند
از این سیستم استفاده کنند . همچنین سیستم مخصوص صنف پخش مویرگی بزودی زود آماده ارائه می گردد.

نرم افزار حسابداری یکی از محصولات سپیدار است.

حتما می‌دانید ثبت به موقع اطلاعات مالی تاثیر عمده‌ای در تصمیم‌گیری‌های صحیح و

حیاتی هر کسب و کاری دارد.دموی نرم افزار حسابداری سپیدار حسابداری سپیدار می‌تواند

علاوه بر نگهداری و کنترل حساب‌های مختلف، گزارش وضعیت و نتایج تمام عملیات منسجم مالی را نیز ارایه کند.

با سپیدار ضمن سهولت در کاربرد، در صورت داشتن بسته کامل سیستم‌ها،

امکان صدور خودکار سند فعالیت‌های مالی شما نیز فراهم می‌شود.

بخشی از امکانات این نرم افزار شامل:

  • طبقه بندی حساب‌ها در سطوح گروه، کل، معین و یک سطح تفصیلی شناور .

  • اختصاص ویژگی ارزی ،پیگیری و تفضیل پذیر بودن برای حساب های معین

  • ثبت اسناد مالی به دو صورت موقت و دائم

  • شماره گذاری اتوماتیک اسناد

  • امکان شماره گذاری مجدد اسناد براساس تاریخ و شماره روزانه

  • طبقه بندی اسناد حسابداری براساس نوع آن (افتتاحیه، اختتامیه، بستن حساب‌ها و سیستم صادرکننده)

  • امکان ارسال و دریافت اطلاعات در قالب‌های Excel ، Text

  • امکان عملیات بستن حساب‌های موقت (سود و زیان) بصورت اتوماتیک

  • امکان صدور سند افتتاحیه و اختتامیه بصورت سیستمی

  • امکان تعیین حقوق دسترسی برای کاربران مختلف

  • امکان صدور سند کل روزانه و تجمیعی برای تحریر دفاتر قانونی

  • امکان کپی‌کردن هر سند

سیستم حسابداری سپیدار امکان مهم گزارش‌گری هم دارد که بسیار پرکاربرد است.

بر این اساس می‌توانید از سطوح کلی تا ریزترین سطح به‌صورت کلی

یا به‌تفکیک دلخواه کاربر (تراز دو، چهار، شش و هشت‌ستونی) گزارش بگیرید

یا اینکه گزارش گردش عملیات را در فرایندی که منجر به صدور سند حسابداری شده است، دریافت کنید.

برای دیدن ویدیوهای بیشتر اینجا کلیک کنید

اشتراک
03 دی

دموی نرم افزار دشت

دموی نرم افزار دشت

دموی نرم افزار دشت ( مخصوص فروشگاه ها ) جهت کمک به انتخاب محصول است و

این برنامه جهت استفاده فروشگاه ها طراحی شده .
انواع فروشگاه ها می توانند از این نرم افزار استفاده کنند .
به علاوه دموی نرم افزار دشت با توجه به ویژگی های صنف های مختلف ،
نرم افزار هایی مخصوص این اصناف نیز در نظر گرفته است .
در حال حاضر به غیر از نسخه عمومی که برای تمامی اصناف کاربرد دارد ،
6 نرم افزار ویژه اصناف خاص طراحی شده و به بهره برداری رسیده است .
این 5 صنف عبارتند از :

  • 1 – صنف پوشاک

  • 2 – صنف لوازم آرایشی و بهداشتی

  • 3- صنف سوپر مارکت

  • 4- ابزار و یراق

  • 5- صنف طلا فروشان

  • 6-لوازم یدکی

محصول دشت پایه :

این محصول برای تحت پوشش قراردادن عملیات اصلی یک فروشگاه است

که با امکان ثبت و نگهداری اطلاعات مربوط به خرید و فروش و عملیات بانک و چک فروشگاه تهیه شده است.

نسخه پایه می تواند پله ای برای شروع کار فروشگاه شما باشد و در صورت نیاز می توانید

نرم‌افزار خود را ارتقا داده و بعد از دریافت فایل لایسنس جدید از کلاب از امکانات سطوح بالاتر نیز بهره مند شوید.

سطح استاندارد :

سطح استاندارد برای فروشگاه‌های خواهد بود که امکانات پیچیده‌ای

برای امور حسابداری و مدیریتی خود نیاز ندارند اما نیازمند امکانات بیشتری نسبت به سطح پایه هستند.

 

نرم افزار دشت، ورود و خروج وجوه نقد را کنترل کرده و گزارشاتی مناسب برای مدیریت فروشگاه ارائه می‌دهد.

گزارشات

  • گزارش گیری از انبار بصورت تعدادی و ریالی
  • گزارش گیری از سود فروشگاه به تفکیک کالا و تاریخ
  • گزارش گیری از میزان خرید و فروش فروشگاه
  • گزارش گیری از صورت حساب طرف حساب ها
  • گزارش گیری از بستن حساب صندوقدار و مغایرت های آن
  • مشاهده تمامی گزارش ها به صورت نمودارها
  • ساخت گزارش های دلخواه به صورت پویا توسط خود کاربر
  • گزارش کالاهای نیازمند سفارش
  • گزارش عملکرد روزانه
  • گزارش کامل از وضعیت نقدینگی، بانک و چ

 

برای دیدن ویدیوهای بیشتر اینجا کلیک کنید

اشتراک
24 مرد

نکات مهم پلمپ دفاتر تجارتی

نکات مهم پلمپ دفاتر تجارتی

نکات مهم پلمپ دفاتر تجارتی برای اشخاص مشمول عملیات پلمپ دفاتر قانونی کلیه اشخاص حقوقی

که در اداره ثبت شرکتها به ثبت رسیده اند.
کلیه اشخاص حقیقی دارنده کسب وکار ( گروه اول موضوع آیین نامه اجرایی ماده ۹۵ ق م م )

اشخاصی که مجموع فروش آنها و یا ۱۰برابر درآمد آنها طبق برگ قطعی مالیات

از سال ۹۱ به بعد بیش از ۳ ملیارد تومان بوده است . و در مورد اشخاص حقیقی دارای کسب و کار

که خدمات ارایه می دهند مثل وکلا ، کارشناسان رسمی دادگستری و پزشکان ۱.۵ میلیارد تومان بیشر باشد.
تشکل های قانونی مثل ( انجمن ها ، احزاب ، اتحادیه های صنفی )
اشخاص ذیل فارغ از حجم فعالیت جزء مؤدیان گروه اول آیین نامه اجرایی ماده ۹۵ ق م م محسوب می شوند.
۱. دارندگان کارت بازرگانی )واردکنندگان و صادرکنندگان(؛
۲.صاحبان کارخانه ها و واحدهای تولیدی و بهره برداران معادن دارای جواز تأسیس و پروانه
بهره برداری از وزارتخانه ذیربط ؛
۳. صاحبان هتل های سه ستاره و بالاتر؛
۴. صاحبان بیمارستان ها، زایشگاه ها، کلنیک های تخصصی
۵. صاحبان مشاغل صرافی؛
۶.فروشگاه های زنجیره ایی دارای مجوز فعالیت از وزارتخانه ذیربط

مهلت قانونی پلمپ دفاتر قانونی شرکت های تازه تاسیس
طبق آیین نامه اجرایی ماده ۹۵ ق م م شرکت های تازه تاسیس حداکثر ۲ ماه

از تاریخ ثبت در اداره ثبت شرکتها فرصت دارند در مورد تهیه و پلمپ دفاتر قانونی خود اقدام کنند.

آیین نامه اجرایی ماده ۹۵ قانون مالیاتهای مستقیم

مقررات ثبت دفاتر قانونی و مهلت تاخیر ثبت رویدادهای مالی منطبق بر این آیین نامه می باشد.
رعابت مقررات این آیین نامه برای کلیه مشمولین تهیه و پلمپ دفاتر قانونی الزامی است

و عدم رعایت مقررات باعث بی اعتباری دفاتر در فرایند رسیدگی و تعیین درآمد مشمول مالیات خواهدشد.

مدارک مورد نیاز اشخاص حقوقی ( شرکتها و موسسات و… )برای پلمپ و  اخذ دفاتر قانونی:

الف . گواهی پلمپ دفاتر ماخوذه از سایت ( مهر و امضاءشده )
ب . نسخه فرم روی پاکت ماخوذه از سایت اداره ثبت شرکتها
ج. کپی آخرین روزنامه رسمی شرکت
د. تصویر کارت ملی مدیرعامل

مدارک مورد نیاز پلمپ و اخذ دفاتر قانونی برای پست کردن به اداره ثبت شرکتها(اشخاص حقیقی )گروه اول :

۱- اصل اظهارنامه پلمپ دفاتر مهر و امضاء شده دریافتی از اینترنت
۲- تصویر کارت ملی متقاضی پلمپ دفاتر
۳-تصویر پروانه کسب و یا مجوز فعالیت کسبی
نکته مهم:
پس از ارسال مدارک واخذ کد پیگری قسمت پیگیری درخواست سایت اداره ثبت شرکتها،بخش پلمپ دفاتر را انتخاب کنید.
سپس شماره پیگیری و تاریخ تحویل مدارک به پست را وارد نموده بر روی ارسال اطلاعات پستی کلیگ کنید.
رهگیری مرسوله پستی پس از درج شماره پیگیری در سامانه اداره ثبت شرکتها امکانپذیر است.
کاربران گرامی باید توجه داشته باشند که پس از پذیرش نهایی درخواست ، چنانچه مدارک مورد نیاز در موعد مقرر به ثبت شرکت ها واصل نگردد موجب بی اعتباری درخواست ارائه شده خواهد شد .

پس از ارسال مدارک از طریق پست و درج بارکد پستی درسایت اداره ثبت شرکتها شماباید طی ۳روز کاری از قسمت پیگیری درخواست با درج کد رهگیری ثبت نام پلمپ دفاتر وارد سایت شوید و از طریق درگاه پرداخت گشوده شده مخارج قانونی پلمپ دفاتر قانونی را پرداخت کنید و پس از آن منتظر دریافت دفاتر پلمپ باشید

برای دیدن ویدیوهای ما به کانال آپارات ما مراجعه کنید

اشتراک
24 مرد

بخشنامه حقوق و دستمزد 1397

بخشنامه حقوق و دستمزد 1397 در مورخه یکشنبه 26 فروردین ماه سال 1397

با افزایش 19.5 درصدی برای حداقل بگیران و افزایش 10.4 درصدی بعلاوه مبلغ 846,240 ریال

ماهیانه برای سایر سطوح مزدی را به امضای آقای علی ربیعی وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ نمود .

شورای عالی کار دستمزد سال 97 کارگران (کارمندان) را در 2 گروه حداقل بگیران و سایر سطوح مزدی تعیین کردند .

بخشنامه حقوق و دستمزد 1397

حداقل بگیران :

کارگرانی هستند که پایه حقوق آنها درسال قبل (96) معادل 9,299,310 ریال بوده است

و امسال(97) به میزان 19.5 درصد نسبت به پایه حقوق سال گذشته افزایش داشته اند .

به عبارتی حقوق پایه حداقل بگیران به مبلغ 11,112,670 ریال تعیین شده است .

سایر سطوح مزدی :

کاگران هستند که که دستمزد آنها بر اساس ترکیبی از درصد و رقم ثابت تعیین شده باشد.

بدین صورت که علاوه بر افزایش 10.4 درصدی نسبت به حقوق پایه سال 96 ، مبلغ 846,240 ریال

به عوان مبلغ ثابت ماهانه به حقوق این دسته افزاد اضافه می گردد

در ادامه بخشنامه و با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ، کارفرمایان و کارگران)

در جلسه مورخ 22 فروردین سال 1397 و در اجرای ماده 41 قانون کار موارد زیر به تصویب نهایی رسید

1-از اوایل سال 1397 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار

(اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 370.423 ریال تعیین می‌شود.

همچنین از اوایل سال 1397 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 10.4 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا

(موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 28,208 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1396 افزایش می‌یابد .

نکته :

برخی از سازمان ها و شرکت ها از ماه دوم سال یعنی اردیبهشت

ماه افزایش حقوق را لحاظ می کنند که بر خلاف قوانین مربوطه هست .

تبصره:

با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل

مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 370,423 ریال کمتر شود.

2ـ به کارگرانی که در سال 1397 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از

دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 17,000 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره 1:

پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی

مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر

برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.

تبصره 2:

به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1396،

میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره 3:

بر اساس مصوبه مورخ 22 فروردین 97 شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری

و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه،

از ابتدای سال 1397 همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که

دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات)

آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را

تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

3ـ بر اساس مصوبه مورخ 21 مهر 1387 شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی

کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران،

اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال 1397 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار

به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر

(اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 1,100,000 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.

4ـ ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی

مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی

به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

5ـ مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی

در سال 1397 به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند، نخواهد شد.

6ـ واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا بهره‌وری و تولید

و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و

برقراری مزد و مزایا در قالب موافقتنامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

برای دانلود بخشنامه حقوق و دستمزد 1397 (PDF) هم اکنون اقدام کنید

اشتراک
24 مرد

طراحی شده توسط تیم سپیدان حساب